“工資可低點(diǎn) 但要有發(fā)展”
外貿職業(yè)學(xué)院昨天舉行的招聘會(huì )上許多畢業(yè)生放下“架子”
早報訊 “先找個(gè)工作干著(zhù)，工資1800元就行。”“只要能找個(gè)對口有發(fā)展前途的貿易公司，待遇暫時(shí)低點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。”昨天上午，在山東外貿職業(yè)學(xué)院舉行的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，應屆畢業(yè)生的“低姿態(tài)”讓記者和不少招聘單位十分驚訝。
昨天上午，1500余名山東外貿職業(yè)學(xué)院的應屆畢業(yè)生參加了新學(xué)年的首場(chǎng)招聘會(huì )，絕大多數崗位都是外貿、營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)領(lǐng)域，記者采訪(fǎng)發(fā)現企業(yè)給大學(xué)生開(kāi)出的工資普遍不高，基本都在1500元至2500元之間，能達到較高工資的基本都要在兩三年以后，或獲得比較高的業(yè)務(wù)提成。
“我們是專(zhuān)科生，一般剛工作的工資不會(huì )太高，能拿到1800元左右就行，穩定了之后就要靠業(yè)務(wù)提成了。”國際貿易專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生畢琳琳說(shuō)。“先找個(gè)地方上班，然后靠業(yè)績(jì)發(fā)展自己。”與畢琳琳有類(lèi)似想法的學(xué)生不在少數，除了一家餐飲企業(yè)招聘服務(wù)員無(wú)人問(wèn)津外，其他企業(yè)的各類(lèi)崗位都有學(xué)生投簡(jiǎn)歷，平均每個(gè)崗位能接收到3-5份求職簡(jiǎn)歷，其中不少崗位的待遇還比不上服務(wù)員1800元的工資水平。
在昨天的招聘會(huì )上，超過(guò)九成的企業(yè)帶來(lái)了銷(xiāo)售類(lèi)的崗位，相比于在本科院校招聘會(huì )中的鎩羽而歸，這些企業(yè)這次都受到了熱捧。“專(zhuān)科生絕對比本科生更適合做銷(xiāo)售，學(xué)歷越高的人，基本上心氣會(huì )更高，讓他們上門(mén)推銷(xiāo)是很難的，專(zhuān)科生的架子放得低，反而更容易取得成績(jì)。”一家藥品銷(xiāo)售企業(yè)負責人稱(chēng)，除了銷(xiāo)售代表，公司還將招聘5名專(zhuān)科生層次的儲備干部，將其培養成帶團隊的中層管理人員，要求學(xué)生經(jīng)過(guò)基層鍛煉后長(cháng)于銷(xiāo)售、思路開(kāi)闊、懂得管理，至于學(xué)歷，與未來(lái)的升職并沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。
一家化妝品銷(xiāo)售公司人事部負責人稱(chēng)，在很多人眼中，推銷(xiāo)是項“粗活”，而實(shí)際上很多高學(xué)歷的人還干不好，“我們更喜歡招聘專(zhuān)科生來(lái)做銷(xiāo)售，同樣的工作環(huán)境和略有差別的工資，往往是專(zhuān)科生能堅持到最后。”這名負責人表示，公司的員工待遇是新人每月1500元，但工作超過(guò)兩年的，月收入都不低于4000元，其中大部分是業(yè)務(wù)提成。
（記者 陳珂 實(shí)習生 于淑納）
http://epaper.qingdaonews.com/qdzb/20121104/index.htm
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