近期，根據“三全”育人職業(yè)教育導向，學(xué)院物流教研室依托《物流企業(yè)管理》、《物流地理》等課程推進(jìn)“企業(yè)家進(jìn)課堂”系列活動(dòng)，使企業(yè)在學(xué)校得到推廣，教師更加深入了解物流企業(yè)的管理細節，學(xué)生們近距離接觸企業(yè)，對企業(yè)有了可觸摸的認識，為頂崗實(shí)習和職業(yè)生涯規劃發(fā)展奠定了一定的基礎。
11月30日，青島檸檬豆科技有限公司金總、徐總來(lái)院開(kāi)展《產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下的采購供應鏈》講座，使同學(xué)們對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下的電子采購有了全新的認識，了解了檸檬豆和阿里巴巴的區別和聯(lián)系，為就業(yè)拓展了采購方向。
同日，均輝公司閆經(jīng)理也開(kāi)展了《跨境電商環(huán)境下貨代企業(yè)的轉型升級》講座，針對貨代企業(yè)在新形勢下的發(fā)展現狀與未來(lái)發(fā)展趨勢向同學(xué)們做了簡(jiǎn)單介紹，并對國際貨運代理的流程和崗位與同學(xué)們進(jìn)行了互動(dòng)，使同學(xué)們了解了國內物流與國際物流的區別并明確了自己的就業(yè)方向。
12月2日，蘇寧物流有限公司殷經(jīng)理、劉經(jīng)理、李經(jīng)理來(lái)到《物流企業(yè)管理》課堂，就蘇寧物流的最新業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源管理進(jìn)行了講解，蘇寧物流提出職務(wù)升遷的根本在與員工的自我管理能力，給同學(xué)們帶來(lái)了很大的啟發(fā)。會(huì )后，蘇寧物流還組織了現場(chǎng)面試，為同學(xué)們提供了一次面試演練。
12月4日，京東物流林經(jīng)理來(lái)到《物流企業(yè)管理》課堂，就京東物流的發(fā)展現狀、人力資源管理進(jìn)行講解，重點(diǎn)介紹了京東培訓體系的創(chuàng )新，如京東和中國人民大學(xué)合作互認學(xué)分的專(zhuān)升本項目等，充分體現了京東以人為本的人性化管理特點(diǎn)。同時(shí)京東物流的6個(gè)月操作崗位后進(jìn)入管理崗位的硬性要求，雖然讓同學(xué)們感受到職場(chǎng)的壓力，但京東作為世界500強公司的強大發(fā)展潛力讓同學(xué)們有了一個(gè)深度思考的場(chǎng)景，相信通過(guò)引入更多優(yōu)秀的物流企業(yè)會(huì )讓學(xué)生們更真實(shí)地感受到就業(yè)的壓力和機遇，從而更加理智地走好職業(yè)人生的第一步。
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