8月29日下午，財會(huì )金融系在南校區201教室舉行了會(huì )計會(huì )電專(zhuān)業(yè)兼職教師試講及專(zhuān)兼職教師教學(xué)研討會(huì )。教研室主任、專(zhuān)業(yè)帶頭人、指導老師、新聘任的9名兼職教師參加了會(huì )議，系主任陳麗主持會(huì )議。
會(huì )上，兼職教師結合自己多年的工作經(jīng)驗，一一登臺試講，結束后，陳麗主任進(jìn)行了點(diǎn)評和總結。陳主任認為大家講授的內容比較豐富，教學(xué)課件比較前沿，案例結合實(shí)用性強，但是在授課技巧、語(yǔ)言表達、課件制作等方面仍需要進(jìn)一步提高。
隨后，根據陳主任提出的問(wèn)題與建議，兼職教師和他們的指導教師分別進(jìn)行“一對一”的教學(xué)研討，大家從學(xué)生特點(diǎn)、進(jìn)度表編制、教學(xué)內容統一、上課要求到課件制作、課件播放、教學(xué)手冊填寫(xiě)、學(xué)生作業(yè)布置等方面找問(wèn)題，挑毛病，查癥結，覓對策。通過(guò)研討與交流，兼職教師了解了我院教學(xué)管理制度及備課、授課的基本要點(diǎn)，為盡快適應會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作做好了充分準備。
近幾年，隨著(zhù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的發(fā)展需要，每學(xué)期財會(huì )金融系都需要聘任大量的兼職教師。為了挖掘和培養一批高素質(zhì)的兼職教師，財會(huì )金融系在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新兼職教師引進(jìn)和管理模式，結合學(xué)院人事處相關(guān)文件精神，先后制定并實(shí)施了《專(zhuān)兼職教師一對一聽(tīng)課制度》、《專(zhuān)職教師指導兼職教師工作考核制度》、《兼職教師教學(xué)工作考核指標》等制度，形成了“推薦、審核、面試、試講、簽訂聘任協(xié)議”的流程和系、教研室、教師“三位一體”的兼職教師管理模式，每位兼職教師都配備一名專(zhuān)職教師為指導教師，并將其作為專(zhuān)業(yè)教師年度考核、評優(yōu)指標的一部分。各項制度的建立和完善，對專(zhuān)業(yè)教師和兼職教師共同成長(cháng)、互補共贏(yíng)，優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量和人才培養質(zhì)量起到了積極的推動(dòng)作用。
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